虎力全開，奮戰(zhàn)新征程 | 納川股份召開2021-2022年度管理干部述職總結會
擘畫藍圖、篤定未來。為做好2021年度工作總結，規(guī)劃部署2022年度各項工作，納川股份于2月16日召開“2021-2022年度管理干部述職總結會”，圍繞著“2021年度工作總結、2022年度工作計劃、工作不足改進”三個議題，集團及各子公司領導進行年度述職匯報。
2月16日上午，集團董事長陳志江，集團董事、副總經理肖仁建，集團董事、副總經理傅義營，集團副總經理劉錚、董事會秘書姚俊賓、財務中心總監(jiān)汪海、人力行政中心總監(jiān)鄒偉、研發(fā)中心總監(jiān)魏作友、管業(yè)公司副總經理陳劍飛、水務公司副總經理劉玉林及各子公司、事業(yè)部總經理參加述職會議。
圍繞著三個議題，各位領導從公司戰(zhàn)略目標出發(fā)，結合分管部門的職能定位對各項工作進行總結和展望。
陳志江董事長認真聽取各項匯報，指示新的一年，納川股份管理層要凝心聚力、卯足干勁，為達成新一年的戰(zhàn)略目標而努力，并對公司管理層提出三點期望：
1 咬定目標、決不放松
團隊的負責人要把公司級、中心級到部門級目標貫徹下去，大家要堅信一定能達成，帶領團隊緊盯著目標努力。
2 轉變思維、重視服務
公司要從純粹的產品銷售思維轉變?yōu)楣こ谭諣I銷思維，把公司在工程和運營服務這塊業(yè)務拓展出去。
3 加強協(xié)同、通力配合
各中心（子公司）要強化協(xié)同作戰(zhàn)，以客戶為導向、以業(yè)績?yōu)橐罋w，確保各項工作不拖泥帶水。
董事長表示，2022年是“十四五”規(guī)劃的第二年，各級政府根據(jù)國家“十四五”規(guī)劃推出的各項方案和政策正在抓緊實施；圍繞著“碳達峰、碳中和”目標推出的各項政策也在有序落地；中央經濟工作會議將2022年的經濟工作定調為“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”，并從金融、科技、基建等方面推進了一系列穩(wěn)健有效的經濟政策；“一帶一路”國家戰(zhàn)略的深入實施將為企業(yè)“搭船出海”提供更多機遇。納川股份要堅定信心、緊盯政策、把握機遇、勤拓市場，為實現(xiàn)新一年的發(fā)展而努力。
2022年，納川股份將繼續(xù)秉持“致力于水環(huán)境生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)使命，“誠實做人、結實做管、貼心服務、良心工程”的企業(yè)價值觀，朝著成為“世界領先的管網綜合運營服務商，國內優(yōu)秀的城市水管家”企業(yè)愿景奮勇邁進，努力為國家和社會提供源源不斷的優(yōu)質產品和服務，為國家基礎設施建設貢獻納川力量。
